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【公告】紫风铃(Sims2 HeaveN)论坛管理人员守则

楼层直达
级别: 管理员

— 本帖被 蓝 执行锁定操作(2009-01-08) —
 
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紫风铃(Sims2 HeaveN)论坛管理人员守则

前言:各版原则是完全交给版主去管理,见习版主协助版主管理,版主、见习版主应该以身作则,维持好各自的版块次序,使之良性循环。

1、 每天在线管理时间不少于2小时;
2、 积极组织所属版块活动,参加论坛组织的各项活动;
3、 不得连续7天不登录论坛或不管理站务,(事先请假除外);
4、 有事要离开论坛超过3天(含3天)的要事先在内部交流区请假;并通知本区其它管理员;
5、 无故4天内未登录论坛,没有合理解释的 ,免除职务;
6、 请假期原则上不得超过一月,长假期间暂停权限,假期结束到岗后开通;
7、 积极发贴回复,及时处理所属版块内出现的违反规定的帖子;
8、 团结论坛的管理人员和会员们,带头遵守论坛的各项规定;
9、 积极参加论坛的各项会议及关于论坛管理和发展的讨论;
10、 不得因个人原因滥用职权。经投诉,查证后将撤消其职务.
11、对于论坛内的争吵和纠纷,本区管理人员要起协调作用。管理人员严禁与会员在论坛发生争吵。
12、所有管理人员不得将管理账号外借他人使用,一经发现,取消管理头衔。对于造成不良后果者,视情节,处以罚款、清除个人财富、禁言、永久禁言直至删ID的处罚。

所有论坛的管理人员均须遵守以上守则。各位坛友对此有监督权。



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管理人员工作职责

1、以身作则,模范遵守论坛规则,贯彻管理人员守则,树立自身良好形象;
2、维护版面秩序、保持版面清洁,及时删除违规贴、转移非本版贴子;
3、把握好本版的主题,积极发表原创文章,鼓励、指导网友发表原创文章,正确引导网友参与讨论;
4、协调版内讨论气氛,调解版内纠纷;
5、努力提升本版人气,及时向总版主报告版内现状和问题;
6、评点本版文章,推荐好贴,推荐本版优秀会员;
7、加强与网友间的交流,热心回答在本版的网友问题,提高亲和力;
8、注意社区事务中有关管理事项的更新并予以配合、实施。关注本站热点话题,提出批评和建议,协助总版主工作;
9、应虚心接受会员批评,接受会员监督;
10、见习版主不得给自己贴子“加亮”;
11、分区总版主不得在其它版区给贴子加分,特殊情况例外;
12、分版版主给会员帖子评定精华时,请联系分版总版一同商议,禁止私自给会员帖子加精。
13、严禁总版主、版主、见习版主,私自设置自己的帖子为精华帖。
14、同区管理人员之间不允许互相加分,如需要加分由总版主实施操作;
15、版块管理员之间要经常沟通,遇到问题或意见分歧时要及时商议、统一思维、妥善解决。坚决杜绝管理人员之间存在个人问题或摩擦。



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管理人员监督制度

1、 见习版主由本版版主直接监督,对本区失职见习版主,版主可直接向分类超版提出罢免申请;
2、 版主在监督见习版主工作的同时,接受总版主监督,对失职版主,总版主可向
    管理员提出罢免申请;
3、 总版主在监督版主工作的同时,接受管理员监督,对失职总版主,经商议后罢免;
4、 遭到10位会员联名投诉的管理人员,交由高级管理层讨论处理;
5、 遭到5位管理人员联名投诉的管理人员,交由高级管理层讨论处理。


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管理人员的降职、免职

1、 严重违反论坛管理规则。
2、 做出损害论坛声誉的重大事件。
3、 没有履行好管理职责,或管理版面成绩平平,又出现新的更适合的申请人。
4、 滥用职权、声望低落或民愤过大。
5、 泄露密码或将ID借与他人使用。
6、 无条件执行论坛制度,若有违反,在提醒无效的情况下,撤消其管理职务。
7、 严禁版主间进行相互攻击等行为,严禁对外造成内部版主不团结局面的一切其他行为。


在论坛里:有一种搜索引擎叫论坛搜索;有一种论坛贴贴叫新手帮助,还有一种叫论坛版规。